Das Internet ist nicht nur ein idealer Ort, um einen neuen Job zu finden, sondern auch der ideale Ort für Arbeitgeber, geeignete und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Inzwischen gibt es viele verschiedene Job-Portale im Internet. Eines von ihnen ist Jobs.de, welches ich im Folgenden näher vorstellen möchte.

Jobs.de ist ein Angebot der CareerBuilder Germany GmbH. Zum Unternehmensnetzwerk gehören außerdem noch einige weitere Webseiten für verschiedene andere Länder. Dies ist besonders für Internationale Unternehmen wichtig.

Vorteile für Arbeitgeber

Das Unternehmen bietet Arbeitgebern einige sehr interessante Funktionen, um genau die Bewerber auszuwählen, die am besten zu deinem Unternehmen passen.

Screening Tools

So hast du die Möglichkeit individuelle Fragebögen zu erstellen und auf diese Weise potenzielle Bewerber vorzuselektieren.

Matching-Technologie

Wenn du deine Stellenausschreibung veröffentlicht hast, dann wird deine Stellenanzeige durch die Matching-Technologie automatisch passenden Bewerbern angezeigt. Hierdurch sinkt zwar die Menge an Bewerbungen, dafür aber nimmt die Qualität deutlich zu.

Employer Branding

Auf dem Portal kannst du außerdem dein Unternehmen als Arbeitgeber-Marke sehr gut platzieren. So kannst du beispielsweise das Unternehmenslogo hinzufügen oder ein eigenes Unternehmens-Profil anlegen.

Je nachdem für welchen Service du dich entscheidest kostet eine 30-tägige Stellenanzeige zwischen 395€ und 995€.

Weitere Tipps für ein gelungenes Employer Branding

Besonders die sozialen Netzwerke sind wie prädestiniert für die Positionierung des eigenen Unternehmens als Arbeitgeber-Marke. Aus diesem Grund sollten die Karrierenetzwerke Xing und LinkedIn von Unternehmen auf jeden Fall genutzt werden.

Die Mitglieder in diesen Netzwerken sind zum großen Teil hochqualifiziert und häufig auch auf der Suche nach einem neuen Job. Unternehmen, die sich dort als Arbeitgeber-Marke präsentieren können, haben gute Chancen passende Bewerber zu finden.

Sinnvoll ist darüber hinaus auch Facebook. Das soziale Netzwerk hat eine enorme Reichweite und verschiedene deutsche Unternehmen machen es vor, wie das soziale Netzwerk genutzt werden kann, besonders um junge Leute anzusprechen.

Wer wirklich die junge Zielgruppe (für beispielsweise ein duales Studium) gewinnen möchte, der sollte sich außerdem überlegen, ob es Sinn machen könnte, Instagram oder gar Snapchat und Youtube zu nutzen. Witzige oder interessante Youtube-Videos kommen jungen Leuten sehr gut an und lassen die Attraktivität ihres Unternehmens deutlich steigern.

Es gibt viele Unternehmen, die sich bei dem Employer Branding besonders auf ältere und hochqualifizierte Mitarbeiter konzentrieren. Dabei sollte auch der jungen Zielgruppe genauso viel Aufmerksamkeit geschenkt werden. Schließlich sind es die jungen Leute, die das Unternehmen in Zukunft weiterentwickeln werden. Da wäre es falsch hier seine Anstrengungen zu verringern, stattdessen sollte sich ein Unternehmen darauf fokussieren, die besten jungen Leute für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Menschen, die ein persönliches Ziel erreichen möchten, benötigen häufig eine Motivation von Dritten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um eine Diät, einen Marathon oder um die berufliche Karriere handelt. Ein spezielles Programm mit professionellen Trainern kann dabei helfen, die eigenen Ziele besser zu erreichen.

Motivation und mehr Selbstbewusstsein

Damit Sie Ihre Ängste und Ihren Stress loswerden, sollten Sie sich das Kommunikationsseminar einmal etwas genauer ansehen. Hier finden Sie Trainer, die noch völlig unverbraucht sind und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das Seminar wurde mit Hilfe eines Expertenteams und jahrelanger Erfahrung zusammengestellt, um Ihnen persönlich zu helfen. Nach dem Seminar werden Sie gestärkter und selbstbewusster sein und alle Hürden in Ihrem Leben meistern können.

Keine leeren Versprechungen

Das angebotene Seminar ist viel mehr als die üblich angepriesenen Tschakka Seminare. Bei diesem Seminar erhalten Sie viele wertvolle Tipps und starke Impulse, die Sie zum Nachdenken anregen werden. Schritt für Schritt lernen Sie, Ihr Leben in die richtige Bahn zu bringen. Der Erfolg des Seminars liegt vor allem daran, dass sie eine gute Kombination aus verschiedenen Theorien und Methoden sind, die ausreichend getestet wurden.

7 Module, die Sie im Leben weiterbringen werden

Das Seminar ist in 7 verschiedene Module aufgebaut. Anfangs werden natürlich alle Wünsche und Ziele aufgezählt, die durch das Seminar erreicht werden sollen. Durch spezielle Werkzeuge aus den Bereichen Lebensrad, Motivation, Motive, Standards, Wahrnehmung und Visualisierung können die Ziele des eigenen Lebens gut definiert werden. Nur wer klar sein Ziel benennen kann, kann anfangen durch Motivation und Kraft darauf hinzusteuern. Da jedem Menschen andere Ziele wichtig sind, ist ein ganz individuelles Training notwendig.
In den einzelnen Modulen werden Mittel und Wege gefunden, die dabei helfen, in Zukunft Träume besser verwirklichen zu können. Wie kann zum Beispiel die eigene körperliche Fitness optimiert werden oder wie verliere ich am schnellsten an Gewicht. Während des Seminars werden alle Sorgen und Ängste abgebaut. Schmerzen und Ängste blockieren häufig den Weg zum Ziel. Mit dem passenden Trainer werden diese Hürden schnell gemeistert.

 

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Ich hatte mit dem Kasinosektor zwar in der Vergangenheit noch nicht viel zu tun, doch es ist interessant zu sehen, wie sich diese Industrie in den letzten 20 Jahren verändert hat.

In einem anderen Artikel diskutiere ich, wie die Technologie die Zukunft der iGaming Industrie zu sein scheint, und das Geschäftsmodell vieler Kasinos scheint dies zu bestätigen. In den letzten Jahren wurde vor allem eine Verlagerung vom Kasino vor Ort zu Online Kasinos angestrebt.

Natürlich hat auch noch eine weitere Grundlegende Veränderung stattgefunden – die Abschaffung von kostenlosen Dingen im Kasino sowie der Aufstieg des modernen Videoslots. Ich werde näher darauf eingehen, wie diese Veränderungen die Geschäftsmodelle vieler Kasinos auf dem Markt beeinflusst haben.

Nichts mehr kostenlos

Es ist klar, dass Kasinos ihr Geld dadurch verdienen, ihre Kunden am Tisch zu halten. Vor einiger Zeit waren viele Kasinos ziemlich locker und versorgten ihre engagierten Spieler mit kostenlosem Essen, Getränken und Hotelzimmern.

Doch warum so viele Bemühungen, um die profitablen, mittelmäßigen Spieler interessiert zu halten?

Damals spielte die Mehrzahl der Spieler nur zum Spaß. Mittlerweile hat sich das wirtschaftliche Klima jedoch geändert, und viele Menschen spielen Blackjack nicht mehr nur zum Spaß, sondern weil sie auf Profit aus sind.

Die kleinen Freigaben waren notwendig, um Kunden zum Weiterspielen zu motivieren, heutzutage sorgen die hohen Lebenshaltungskosten, niedrigere Löhne, sowie ein fast schon verzweifeltes Verlangen danach, schnell reich zu werden, von ganz alleine dafür, dass die Kunden dableiben, ohne dass die Kasinos sich sonderlich anstrengen müssen.

Mittlerweile kommen auf regelmäßige Spieler Parkgebühren und teure Restaurants zu, in denen eine einzige Vorspeise so viel kostet wie ein ganzes Menü für vier Personen in einem normalen Restaurant.

Letztendlich versuchen die Kasinos, nun in Bereichen Gewinn zu machen, in denen sie einst Geld verloren haben, um ihren Profit zu steigern.

Eine allgemeine Kostenreduzierung

Die Entfernung der Gratisgeschenke in vielen großen Kasinos ist ein wichtiger Aspekt für das allgemeine Geschäftsmodell – Kostenreduzierung.

Sobald die Besucher zu spielen beginnen, wird der Ertrag, den sie generieren in zwei Gruppen aufgeteilt – Kosten und Barmittelzufluss. Die Kosten decken alles von Kapitalinvestments, Lizenzgebühren, Mitarbeiterlöhnen, Arbeitskapitalanforderungen bis hin zu Steuern ab. Der Barmittelzufluss beschreibt Gelder, die an Aktieninhaber gehen sowie Gewinnrücklagen.

Um noch mehr Geld zu sparen, haben die Kasinos daher Spiele eingeführt, welche weniger Arbeitskosten erlauben. Ein besonders beliebtes Spiel sind dabei die Videoslots.

Der Aufstieg der gewinnerzeugenden Video Slots

Tischspiele wie Blackjack und Roulette benötigen einen Mitarbeiter für acht Spieler, während eine Slot-Aufsicht hunderte von Spielern auf einmal betreuen kann.

Darüber hinaus behält das Kasino bei einer durchschnittlichen RTP (Return To Player Rate) von ca 95% für jeden Spieler, der 100€ einsetzt, 5€.

Wenn also pro Stunde 100 Spieler je 100€ einsetzen, macht das Kasino 500€ Profit (5% von 10.000€) pro Stunde. Der durchschnittliche Stundenlohn einer Slot-Aufsicht wird zwischen 15-20€ liegen, was vor weiteren Kosten (wie zum Beispiel Instandhaltung und Strom) eine hohe Marge bedeutet.

Natürlich ist dieses Beispiel eine niedrige Einschätzung, da Slotmaschinen normalerweise auch die Möglichkeit bieten, bis zu 100€ per Drehung oder 100€ alle fünf Sekunden einzusetzen. Blackjack, Roulette und andere Tischspiele können da einfach nicht mithalten.

Das ist auch der Grund dafür, warum solche Maschinen in den letzten Jahren immer mehr an Eingängen, Ausgängen und am äußeren Rand der Kasinos platziert werden. Der Spieler muss sich somit durch eine Flut von lockenden Slotmaschinen kämpfen, um zum Restaurant, der Toilette oder anderen Tischspielen zu gelangen.

Zusammenfassend kann man also beobachten, dass sich die Mentalität des gemeinen Spielers Kasinos gegenüber geändert hat, und Kasinos sich anpassen mussten um daraus gewinn zu schöpfen. Damals lag der Fokus stark darauf, Spieler mit kostenlosem Alkohol und Essen anzulocken, während die Kunden heutzutage von alleine kommen und normalerweise gleich auf die Slotmaschinen zugehen, mit der Hoffnung, so schnell wie möglich die Millionen zu gewinnen.

 

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Obwohl ich eigentlich mit der Spieleindustrie nicht allzu viel zu tun habe, ist es meiner Meinung nach lohnenswert, sich diesen großen, wirtschaftlich starken und vor allem schnell wachsenden Markt anzusehen.

Die klassische Spieleindustrie gibt es schon seit langer Zeit, wenn man sich überlegt, dass bereits vor vielen Jahren auf die unterschiedlichsten Dinge gewettet wurde. Die üblichen Wetten bezogen sich auf Pferderennen und wurden in Wettbüros abgeschlossen, doch werden seit ebenfalls geraumer Zeit auf die unterschiedlichsten Bereiche ausgedehnt. Besonders wettfreudig erscheinen hierbei die Briten, die auf nahezu alle Sportarten und besonderen gesellschaftlichen Ereignisse wetten. Im Gegensatz hierzu hinkt Deutschland im internationalen Vergleich weit hinterher, da die Deutschen überwiegend als risikoscheu gelten und den möglichen Geldverlust nicht in Kauf nehmen wollen.

Hinzu kommt, dass die klassischen Wettbüros, von denen ich gesprochen habe, jedoch kurz vor dem Aussterben stehen. Immer mehr Wettlokale müssen schließen, da sie wirtschaftlich nicht mehr überleben können. Die kleinen, einzelnen Wettbüros sehen sich der Digitalisierung ausgesetzt und werden dadurch in die ökonomische Bredouille gedrängt.

Um diesem Trend entgegenzuwirken, schließen sich vermehrt größere und kleinere Konzerne zusammen, um als noch größere Firma Kosten zu sparen, Know-How auszutauschen, Marketingstrategien weiterzuentwickeln und effektiver zu wirtschaften. Ein Paradebeispiel ist hierbei besonders aktuell. So hat erst im letzten Jahr der Online-Glückspielanbieter GVC den Konkurrenten bwin aufgekauft, der sich selber zum Verkauf gestellt hatte. Im Raum stand eine Offerte von rund 1,45 Milliarden Euro, mit der sich GVC gegen Mitbieter durchsetzen konnte. Durch die Fusion eröffneten sich neue Spielräume für das Unternehmen, die im Folgejahr Rekordgewinne in die Kassen spülten. Genau diese Fusion zeigt, in welch positive Richtung sich Unternehmen der Branche entwickeln können, wenn sie sich zusammenschließen. Derartige Zusammenschlüsse wird es in Zukunft höchstwahrscheinlich vermehrt geben, wobei diese erfolgreiche Akquisition als Vorbild dienen kann.

Natürlich reicht der reine Zusammenschluss an dieser Stelle nicht aus, um rentabler zu werden. Wir befinden uns mittlerweile im Smartphone-Zeitalter, in dem nahezu jeder Jugendliche und  auch immer mehr Erwachsene ein internetfähiges Handy besitzen. Auf diesen Trend reagiert natürlich auch die Spieleindustrie, die eigene Apps entwickelt mit denen das Wetten einfacher, flexibler und vor allem zeitlich unabhängig möglich ist. Gewinner in der Branche ist derjenige, der sich gegen seinen Konkurrenten durchsetzen und sich von ihm abheben kann. Hierzu werden Software, Apps und allgemeine Technologie laufend optimiert und weiterentwickelt, damit eine ständige Verbesserung erreicht werden kann. Diese Fusionen werden also höchstwahrscheinlich auch die Zukunft der Spielebranche darstellen.

Abzuwarten bleibt, ob sich die klassischen Wettbüros in Zukunft über Wasser halten können, auch wenn der Schritt in die digitale Welt bisweilen gut geglückt ist. Apps und das Online-Wetten werden mit Sicherheit in Zukunft Oberwasser behalten und sich vollends durchsetzen, da auch diese Branche vor den digitalen Entwicklungen nicht gefeit ist.