So ist der Blog aufgebaut

Der Blog ist in 4 Oberkategorien gegliedert. Diese Kategorien spiegeln den zeitlichen Ablauf bei der Gründung eines Online-Business wieder. Mehr dazu im Folgenden:

Idea - Geschäftsidee

Alles beginnt mit einer Idee. Wenn du noch nicht weißt, wie du im Internet Geld verdienen kannst, findest du hier zahlreiche Geschäftsideen. Mit Sicherheit entdeckst du hier eine perfekte Geschäftsidee für dich. Denn Ziel deines Online-Businesses sollte nicht nur sein, Geld zu verdienen, sondern auch Spaß zu haben.

Concept - Geschäftsmodell

Eine gute Idee allein reicht nicht aus, um erfolgreich im Internet Geld zu verdienen. Auf das Geschäftsmodell kommt es an. In dieser Kategorie findest du wichtige Beiträge, die dir dabei helfen Schritt für Schritt ein profitables Geschäftsmodell zu entwickeln.

Launch - Umsetzung

Das Geschäftsmodell steht! Nun geht es darum dein Business zu starten, sprich in die Realität umzusetzen. In der Kategorie „Launch“ findest du alles, was du für die Umsetzung deines Online-Business benötigst.

Upgrading - Weiterentwicklung

Entwickle dein eigenes Online-Business weiter, mit dem Ziel mehr Geld zu verdienen und gleichzeitig deinen persönlichen Zeiteinsatz zu reduzieren! Ein Online-Business eignet sich häufig ideal dazu, Aufgaben zu outsourcen und so ein passives Einkommen zu generieren.

Die aktuellsten Beiträge im Blog

Krankenversicherung für Unternehmer – das solltest du beachten!

Krankenversicherung und Vorsorge zählen sicherlich nicht zu den Lieblingsthemen vieler Selbständiger und Unternehmer. Aber nichtsdestotrotz sind beide Themen äußerst wichtig. Schließlich willst du im Krankheitsfall und im Alter abgesichert…
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Werbeaufkleber im Marketing nutzen
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Cleveres Marketing mit Werbeaufklebern

Wir sprechen häufig von Online Marketing, aber dabei gibt es noch einige klassische Marketinginstrumente, die sich nach wie vor lohnen. Eines dieser Marketinginstrumente sind Werbeaufkleber. So klebte die Lufthansa auf der 747, welche die…
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Businessreisen

Tipps für Geschäftsreisen

Geschäftsreisen sind auch in der heutigen digitalisierten Welt Pflicht. Es reicht trotz der modernen Technik nicht aus, per Webkonferenz oder Telefonat/Email eine gewinnbringende Kundenbeziehung zu führen. Aus diesem Grund ist es so wichtig…
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Buchtipp: Was Google wirklich will von Thomas Schulz

Buchtipp: Was Google wirklich will

Thomas Schulz hat mit "Was Google wirklich will" ein wirklich interessantes Buch geschrieben, welches spannende Einblicke und Erkenntnisse liefert. Für mich persönlich hat das Buch in zwei verschiedenen Bereichen wertvolle Informationen geliefert.…
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Strategie für Neukunden und Stammkunden
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Stammkunden sind wichtig, Neukunden aber auch!

Es gibt im Wesentlichen zwei verschiedene Formen von Unternehmen. Die einen sind dauerhaft so sehr mit der Neukunden-Akquise beschäftigt, dass sie ihre Stammkunden vernachlässigen. Die anderen kümmern sich nur um ihre Stammkunden und vergessen…
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Buchtipp: Arm und Reich von Joseph Stiglitz

Buchtipp: Reich und Arm von Joseph Stiglitz

In den letzten Tagen habe ich ein Buch gelesen, welches mich nachhaltig beeindruckt hat. In dem Buch "Reich und Arm - die wachsende Ungleichheit in unserer Gesellschaft" beschreibt der Joseph Stiglitz die Gründe und die Folgen wachsender Ungleichheit. Die…
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Tipps wie du dein Startup mit Crowdfunding finanzierst

Wenn Banken deinem Start-up keinen Kredit geben wollen, weil sie das Zahlungsausfallrisiko als zu hoch einschätzen, musst du noch lange nicht den Kopf in den Sand stecken. Mit Crowdfunding hast du immer noch ein Finanzierungsass im…
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Buchtipp: Online-Shop

Buchtipp: Handbuch Online-Shop – Strategien, Erfolgsrezepte, Lösungen

Es ist mal wieder Zeit für einen Buchtipp. Auf das Buch, was ich dir nun vorstellen werde, haben bestimmt schon viele gewartet: ein umfassendes Buch zum Thema Online-Shop. Ecommerce ist nach wie vor ein Boom-Thema, denn der Online-Handel…
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M2M-Kommunikation: Wie miteinander sprechende Maschinen die Welt verändern

In Zeiten der Industrie 4.0 verändern sich bereits heute komplette Wertschöpfungsketten, weil Maschinen nicht mehr auf menschliche Befehle angewiesen sind. Stattdessen kommunizieren Maschinen untereinander und auch mit dem individuell herzustellenden…
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Der neuste Beitrag in voller Länge

Stellenanzeigen im Internet schalten

Eigenen Online-Kurs erstellen

Das Internet ist nicht nur ein idealer Ort, um einen neuen Job zu finden, sondern auch der ideale Ort für Arbeitgeber, geeignete und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Inzwischen gibt es viele verschiedene Job-Portale im Internet. Eines von ihnen ist Jobs.de, welches ich im Folgenden näher vorstellen möchte.

Jobs.de ist ein Angebot der CareerBuilder Germany GmbH. Zum Unternehmensnetzwerk gehören außerdem noch einige weitere Webseiten für verschiedene andere Länder. Dies ist besonders für Internationale Unternehmen wichtig.

Vorteile für Arbeitgeber

Das Unternehmen bietet Arbeitgebern einige sehr interessante Funktionen, um genau die Bewerber auszuwählen, die am besten zu deinem Unternehmen passen.

Screening Tools

So hast du die Möglichkeit individuelle Fragebögen zu erstellen und auf diese Weise potenzielle Bewerber vorzuselektieren.

Matching-Technologie

Wenn du deine Stellenausschreibung veröffentlicht hast, dann wird deine Stellenanzeige durch die Matching-Technologie automatisch passenden Bewerbern angezeigt. Hierdurch sinkt zwar die Menge an Bewerbungen, dafür aber nimmt die Qualität deutlich zu.

Employer Branding

Auf dem Portal kannst du außerdem dein Unternehmen als Arbeitgeber-Marke sehr gut platzieren. So kannst du beispielsweise das Unternehmenslogo hinzufügen oder ein eigenes Unternehmens-Profil anlegen.

Je nachdem für welchen Service du dich entscheidest kostet eine 30-tägige Stellenanzeige zwischen 395€ und 995€.

Weitere Tipps für ein gelungenes Employer Branding

Besonders die sozialen Netzwerke sind wie prädestiniert für die Positionierung des eigenen Unternehmens als Arbeitgeber-Marke. Aus diesem Grund sollten die Karrierenetzwerke Xing und LinkedIn von Unternehmen auf jeden Fall genutzt werden.

Die Mitglieder in diesen Netzwerken sind zum großen Teil hochqualifiziert und häufig auch auf der Suche nach einem neuen Job. Unternehmen, die sich dort als Arbeitgeber-Marke präsentieren können, haben gute Chancen passende Bewerber zu finden.

Sinnvoll ist darüber hinaus auch Facebook. Das soziale Netzwerk hat eine enorme Reichweite und verschiedene deutsche Unternehmen machen es vor, wie das soziale Netzwerk genutzt werden kann, besonders um junge Leute anzusprechen.

Wer wirklich die junge Zielgruppe (für beispielsweise ein duales Studium) gewinnen möchte, der sollte sich außerdem überlegen, ob es Sinn machen könnte, Instagram oder gar Snapchat und Youtube zu nutzen. Witzige oder interessante Youtube-Videos kommen jungen Leuten sehr gut an und lassen die Attraktivität ihres Unternehmens deutlich steigern.

Es gibt viele Unternehmen, die sich bei dem Employer Branding besonders auf ältere und hochqualifizierte Mitarbeiter konzentrieren. Dabei sollte auch der jungen Zielgruppe genauso viel Aufmerksamkeit geschenkt werden. Schließlich sind es die jungen Leute, die das Unternehmen in Zukunft weiterentwickeln werden. Da wäre es falsch hier seine Anstrengungen zu verringern, stattdessen sollte sich ein Unternehmen darauf fokussieren, die besten jungen Leute für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

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